Styrker samholdet med sosiale aktiviteter

Veas

Renser vannet til rundt 800 000 mennesker som bor og jobber i området rundt Oslofjorden. Startet som et interkommunalt selskap i 1976, opprettet og eid av Oslo, Asker og Bærum kommune.

I dag er Veas organisert i konsernet Veas AS, med datterselskapene Veas Selvkost og Veas Marked.

Industrivernpliktig siden 2015. Er også registrert som en storulykkevirksomhet.

102 sysselsatte, 20 av disse er i industrivernet.

Har forsterket industrivernet innen brannvern, førstehjelp og kjemikalievern. De har også orden og sikring.

Stolte av sin nye firehjuling

Renseanlegget til Veas er på 42 000 m2 og inni fjellet. Det har gjort at industrivernet måtte tenke nytt da de skulle bestille mer utstyr.

Å ha et godt fellesskap er viktig når man skal stå i reelle innsats sammen. Derfor har industrivernet ved Veas flere sosiale tiltak for å gjøre dem enda bedre kjent.

– I mai hadde vi «Operasjon Rusken» hvor vi plukket søppel langs kystlinjen. Initiativet kom fra mannskapene selv, og jeg syntes det var et veldig godt forslag. Vi gjennomførte det som en halvdags-aktivitet. Vi hadde været med oss, og med litt enkel servering av mineralvann og boller ble det en vellykket og uformell «team building»-aktivitet, sier industrivernleder ved Veas, Sondre Muri.

Sikret arrangement i fjellet

Industrivernet ble også brukt som brann-, førstehjelps- og orden og sikrings-personell i forbindelse med 50-årsjubileet til Veas. Det var over 250 mennesker som deltok på arrangementet.

– Hensikten med arrangementet var å samle ansatte for å markere 50-årsjubileet til Veas, åpningen av ny fjellhall og samtidig synliggjøre det viktige utviklingsarbeidet som legger grunnlaget for neste kapittel i Veas-historien, sier Muri.

Selve arrangementet gikk knirkefritt, og det var ikke behov for bistand fra førstehjelps- eller brannpersonellet.

– Beredskapen var kun i «stand by». Orden og sikring hadde derimot jevnt med oppgaver gjennom kvelden, blant annet adgangskontroll, gjestelister, parkering og generell oppfølging av området, sier Muri, og legger til at arrangementssikringen ble gjennomført som overtid for innsatspersonene.

Positiv effekt

Han understreker at slike sosiale aktiviteter utenom normal arbeidstid har en positiv effekt på samholdet i industrivernet.

– Disse aktivitetene skaper fellesskapsfølelse og tilhørighet, og bidrar til å flytte fokus fra kompensasjon til det å være en del av et meningsfullt og engasjerende fagmiljø. Det har vært veldig positivt for oss i industrivernet ved Veas, sier Muri.