Amanda Bergh Schjelderup, major i Cyberforsvaret, fikk se hvordan Rogaland og Agder beredskapsforening arbeider med relasjonsbygging og hvilke fordeler og styrker dette gir nødetatene og industrivernet.

Industrivernet og nødetatene lærte om ledelseskultur

Industrivernet i Oceaneering ble invitert til å være med på pizzakveld i regi av Rogaland og Agder beredskapsforening.

Publisert Sist oppdatert

Torsdag 19. februar ble industrivernet i Oceaneering AS Stavanger invitert av leder i Rogaland og Agder beredskapsforening, Gert Olsson, til å være med på pizzakveld med nødetatene og å høre på foredrag om ledelse. Det var Amanda Bergh Schjelderup, Major/Cyberforsvarets CIS-regiment (CCR) som holdt foredrag.

– Det var en hyggelig gjeng som deltok både på pizzabuffet før foredraget og selve foredraget, sier Olsson.

Rogaland og Agder beredskapsforening ved Gert Olsson tok Berg Schjelderup med på en befaring hos Norsk luftambulanse-basen ved Stavanger universitetssjukehus før pizzakvelden. Han fortalte henne også om hvordan Rogaland og Agder beredskapsforeningen jobber for å bygge relasjoner og hvilke fordeler det gir. Deretter gikk turen for henne til Clarion Hotel Air ved Stavanger lufthavn, som er blitt «beredskapshotellet» for nødetatene for pizza og foredrag. Der fikk industrivernet i Oceaneering AS også oppleve Rogaland og Agder beredskapsforening.

– Her var det mingling og pizzabuffet hvor alle fra de forskjellige etatene satt blandet. Så fikk vi et veldig bra foredrag fra Bergh Schjelderup om dette med forventninger, tilbakemeldingskultur og ta imot ros og ris, sier Olsson.

 

Hvordan skape tillit og respekt

Bergh Schjelderup snakket om hvordan hun er leder for et cyberteam uten at hun har cyberkompetanse. Industrivernleder i Oceaneering, Celine Inderdal, kjente seg igjen.

– Det var fantastisk å høre på Amanda Bergh Schjelderup fra Cyberforsvaret. Jeg lærte så mye om ledelseskultur på arbeidsplass. Jeg kunne ha ønsket at hun snakket i tre timer, sier Inderdal.

Inderdal sier Bergh Schjelderup foreleste om flere ulike modeller for god ledelse, og hvordan skape tillit og respekt som er viktige i kritiske situasjoner.

– Jeg er ny som industrivernleder fra januar 2026, men jeg har med erfarne og dyktige fagleder og assisterende fagleder industrivern på laget. Det er utfordringer med å bygge en lagfølelse for oss åtte som er med i industrivernet når vi samles én gang i måneden for å øve. Noen må reise offshore og andre sitter i ulike bygninger. I perioder ser vi hverandre kanskje ikke på flere uker, sier Inderdal.

­

Må spille på lag

Hun forteller at hun leste om Gert Olsson i Sikkerhet og beredskap som arrangerte beredskapsfrokoster og som etterlyste industrivernet.

– Jeg tok kontakt med ham og han inviterte oss i industrivernet til pizzakveld. Det gir økt trygghet i krisesituasjoner når vi i industrivernet blir kjent med og møter nødetatene slik vi gjorde på pizzakvelden. Det er veldig kjekt å ha fått en arena der vi kan møtes uformelt, sier Inderdal.

Hun hadde med seg fire andre fra industrivernet til konferansen.

–Neste på agendaen er å få brannvesenet på et besøk til Oceaneering og finne ut hvordan vi kan jobbe godt sammen dersom en hendelse skulle oppstå hos oss. Det er nyttig for nødetatene å gå en kjentmannsrunde med industrivernet både i bygget og på området. Da vet vi hva de ønsker av industrivernet når alarmen går hos oss. Det er viktig at industrivern og nødetater spiller på lag, sier Inderdal.

 

Beredskapsfrokost med industrivernet

Gert Olsson forteller at han planlegger egne frokoster for industrivernet sammen med nødetatene. De første frokostene han arrangerte for nødetatene i fjor samlet rundt 10-15 personer. På de siste møtene har det vært godt over 50 personer fra nødetatene.

– På beredskapsfrokostene for nødetatene snakker vi mye om hvordan vi håndterte hendelser, og dette er taushetsbelagte opplysninger og de har vi behov for å snakke sammen bare oss. Men vi i Rogaland og Agder beredskapsforening vil arrangere egne beredskapsfrokoster der industrivernet er invitert. Det er viktig at nødetatene og industrivernet blir kjent, sier Olsson.

 

Må støtte kolleger

– Jeg håper det er flere fra helse som blir med på beredskapsfrokostene med industrivernet når de settes i gang. For oss i industrivernet er det en ekstra belastning å drive med førstehjelp når vi tross alt kjenner alle i virksomheten, sier Inderdal.

Hun er instruktør i hjerte og lunge-redning og sier det kan være en tøff opplevelse å oppleve at en kollega får hjertestans.

– Kollegastøtte er et viktig tema for oss. Industrivernet må støtte hverandre når vi har vært i innsats og vi må støtte våre kollegaer dersom det har vært en uønsket hendelse på arbeidsplassen, sier Inderdal.

Powered by Labrador CMS