Ny veileder om personellsikkerhet
Nasjonal sikkerhetsmyndighet har kommet med en ny håndbok i integrering av personellsikkerhet i virksomhetens sikkerhetsstyring.
Personellsikkerhet skal inngå i virksomhetens helhetlige arbeid med å forebygge og redusere risiko for sikkerhetstruende virksomhet. Virksomheter må derfor etablere tydelige rammer for hvordan fagområdet skal styres, gjennomføres og følges opp. Det skriver Nasjonal sikkerhetsmyndighet på sine nettsider.
Håndboken omhandler krav og anbefalinger knyttet til roller og ansvar, organisering, risikostyring, sikkerhetsledelse, opplæring og sikkerhetsbevissthet, håndtering av sårbarhet, sikkerhetsoppfølging og forbedring.
Tiltak og rettigheter
Personellsikkerhetstiltak skal være basert på virksomhetens sikkerhetsbehov og risikovurderinger. Virksomheten må derfor ha tilstrekkelig kunnskap om hvilke forhold som kan påvirke sikkerheten og rutiner for å identifisere, vurdere og håndtere relevante sårbarheter.
Samtidig stiller personellsikkerhetsarbeidet særlige krav til hvordan virksomheten ivaretar den enkeltes rettigheter. Tiltak skal gjennomføres med det formålet og innenfor de rammene som følger av regelverket.
Eksempler
Håndboken skiller mellom krav som følger av regelverket, anbefalinger for hvordan kravene kan ivaretas, og eksempler på praktisk gjennomføring. Der regelverket gir virksomheten et handlingsrom, må virksomheten selv vurdere hvordan kravene skal oppfylles med utgangspunkt i egne behov og forutsetninger. Håndboken bidrar til at virksomhetens vurderinger blir systematiske, begrunnede og etterprøvbare.
Håndboken deler også eksempler på hvordan virksomheter kan innrette og dokumentere ulike deler av personellsikkerhetsarbeidet. Eksemplene er ikke uttømmende eller bindende, men kan benyttes som støtte og tilpasses virksomhetens organisering, størrelse, oppgaver og risikobilde.
